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Actividades no esenciales y permiso retribuido recuperable

Actividades no esenciales y permiso retribuido recuperable

 

La última sorpresa del gobierno referente al Estado de Alarma, llegaba en la tarde del sábado con el anuncio de la ampliación del confinamiento a todos los trabajadores dedicados a Actividades No Esenciales. Desde el lunes 30 de marzo al jueves 9 de abril, deberán permanecer en sus casas con sus actividades cerradas y percibiendo lo que han denominado «permiso retribuido recuperable»

Pero…

¿Cuáles son esas actividades no esenciales?

¿Cómo se si me afectan?

¿En qué consiste ese permiso retribuido recuperable?

¿Y si estoy en mitad de un ERTE?

Con este post intentamos dar respuesta al último Real Decreto 10/2020 de 29 de marzo de esta crisis sanitaria que se ha publicado con nocturnidad.

 

¿Cuáles son las actividades esenciales?

 Hasta 25 actividades son las que incluye el Anexo publicado en el B.O.E.  Se define lo que para el Gobierno son trabajos Esenciales, y que por tanto están facultados para trabajar durante los próximos 10 días.

Consúltalas aquí: No será objeto de aplicación el permiso retribuido regulado en el presente real decreto-ley a las siguientes personas trabajadoras por cuenta ajena.

 

Entonces, hoy lunes 30 de marzo, ¿Ya no puedo ir a trabajar?¿Cómo voy a dejar todo preparado para confinarme en casa?

En aquellos casos en los que resulte imposible interrumpir de modo inmediato la actividad, las personas trabajadoras de actividades no esenciales podrán prestar servicios este lunes.

Y ello con el único propósito de llevar a cabo las tareas imprescindibles para poder hacer efectivo el permiso retribuido recuperable, sin perjudicar de manera irremediable o desproporcionada la reanudación de la actividad empresarial.

 

¿Qué es eso del Permiso Retribuido Recuperable? 

Es una «medida excepcional» aprobada para hacer frente a la emergencia sanitaria por la pandemia del coronavirus, que obliga a todos los trabajadores que se dediquen a actividades no esenciales a permanecer confinados en sus casas.

Pese a no trabajar, no dejarán de percibir su salario, que seguirá abonando la empresa con normalidad, pero una vez terminada la situación de emergencia deberán recuperar las horas de trabajo no prestadas.

 

¿Cuándo comienza?

 Del lunes 30 de marzo al 9 de abril. Son, en total, 8 días laborables.

 

¿A quién afecta?

El permiso retribuido recuperable se aplicará a todos los trabajadores del sector público y privado que actualmente no prestan servicio en esas actividades esenciales, y que para desarrollar su trabajo tienen que desplazarse.

 

¿A quién NO afecta?

 Ni a personas que se encuentren teletrabajando, ni a los trabajadores incluidos en expedientes de regulación de empleo temporal (ERTEs), ni en quienes estén de baja por incapacidad temporal (IT) o por maternidad y/o paternidad, ni a los excluidos por el decreto de estado de alarma y a los trabajadores considerados esenciales, como el personal sanitario.

Las personas dadas de alta en autónomos si pueden ir a trabajar salvo que su negocio ya esté cerrado por la aplicación del Real Decreto 463/2020 del 14 de marzo, en el que se establecía el estado de alarma.

 

¿Repercute en el salario?

Las personas trabajadoras que queden exoneradas de prestar sus servicios con la aplicación de esta medida seguirán cobrando su salario por la totalidad de la jornada habitual y todos los conceptos retributivos.

Y también se mantienen vigentes todas las obligaciones de empresas y trabajadores de pago de las cuotas y demás conceptos de recaudación conjunta.

 

¿Quién abona la retribución?

«Todos y cada uno de los conceptos retributivos», han confirmado desde el Gobierno, los pagarán los empresarios, mientras que los empleados tendrán que recuperar las horas cuando vuelvan al trabajo.

¿Qué ocurre en el caso de ERTEs con reducción de jornada?

En el caso de los ERTE que reducen la jornada, las dos medidas serán compatibles.

Es decir, se aplicará el permiso retribuido recuperable en la parte de la jornada que no afecta al expediente, que se seguirá cobrando y se tendrá que recuperar después.

 

¿Cómo y cuándo tendrán que recuperarse las horas?

 La recuperación de las horas de trabajo se podrá hacer efectiva desde el día siguiente a la finalización del estado de alarma hasta el 31 de diciembre de 2020.

Esta recuperación deberá negociarse en un periodo de consultas abierto al efecto entre la empresa y la representación legal de las personas trabajadoras, que tendrá una duración máxima de 7 días.

 

Y ahora ¿Puedo hacer un ERTE? 

Se entiende qué si su actividad está considerada como esencial, podría aplicarlo, si cumple los requisitos para la solicitud del Expediente.

De ser una actividad no esencial, ya no podría solicitarlo, y estaría en la obligación de aplicar hasta el día 9 la medida del permiso retribuido recuperable, y esperar las futuras medidas que resulten a partir del día 9 de abril.

 

 

Por suerte, los asesores y gestorías administrativas, hemos sido considerados actividades esenciales y nosotros seguiremos prestando nuestros servicios como hemos venido haciéndolo estas semanas: manteniendo todos los protocolos de salud y seguridad de manera interna, teletrabajando y con un completo servicio telefónico con el horario habitual.

Te continuaremos informando con las últimas medidas y novedades que se vayan aplicando. Si nos sigues en redes sociales, podrás encontrar información muy útil. Lee este post sobre la prestación extraordinaria por cese de actividad. 

Como siempre te recomendamos que no tomes decisiones precipitadas(aunque ágiles), siempre sobre normativa publicada y no sobre comparecencias ni opiniones en redes sociales.

Consulta siempre a un profesional para descifrar la «letra pequeña» de la normativa que se va publicando.

Esperamos que te encuentres bien, así como tu familia,  y sobre todo recuerda: quédate en casa todo lo que puedas y pronto podremos celebrar que hemos vuelto a la normalidad.

 

Actividades no esenciales y permiso retribuido recuperable

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Cese de Actividad extraordinario autónomos por causa del COVID-19

Cese de Actividad extraordinario autónomos por causa del COVID-19

 

Desde la publicación del Real Decreto 8/2020 el 17 de Marzo, hemos leído muchísimas interpretaciones al respecto. Nosotros hemos estado analizándolo y esperando que se concretaran desde las autoridades determinados aspectos que, efectivamente no quedaban nada claros. Una de las medidas aprobadas, es la prestación por cese de actividad extraordinaria, la cual queremos pasar a explicarte con todo detalle.

¿Que es y de que se trata?

Se trata de una prestación “extraordinaria” para aquellos autónomos que hayan visto especialmente afectada su actividad por las medidas adoptadas por COVID-19. Es como una “flexibilización” del cese de actividad que ya existía ( el famoso paro de los autónomos). Es muy importante que sepas que no hace falta que des de baja tu actividad para poder acceder a ella, y que es compatible con la exoneración tu cuota de autónomos, es decir, que no te pasarán la cuota como todos los meses.

¿Quienes pueden ser los beneficiarios?

Aquellos autónomos que hayan visto especialmente afectada su actividad por las medidas adoptadas por el COVID-19. Existen dos grupos de autónomos que la pueden solicitar: 

1.Supuestos de cierre de actividad por ser una actividad contemplada en el RD 463/2020. Pincha aquí y consulta en rojo si tu actividad está obligada al cierre desde el 16 de Marzo.

2.Supuestos de solicitud por reducción de la facturación en un 75%.

Podrán solicitar esta prestación extraordinaria cualquier trabajador autónomo (Persona física, Socio de Sociedad, Administradores, Socio de cooperativa, Socio de comunidad de bienes, familiar colaborador…)

 

¿Que requisitos se deben cumplir?

•​Estar afiliado y en alta en la Seguridad Social a la fecha de la declaración del estado de alarma.Si te has dado de baja antes de esa fecha (14 de Marzo de 2020)lo sentimos mucho, pero no podrás acceder a esta prestación. Pero ojo, que si te has dado de baja con posterioridad, aunque ahora ya no seas autónomo, si puedes.

No es necesario tener la cobertura por cese de actividad de trabajador autónomo (por tanto, aunque tengas tarifa plana o seas autónomo agricultor y no cubrieras en tu alta esa contingencia, también tendrás derecho a la presente prestación).

No es necesario que el trabajador autónomo se dé de baja de su actividad (Modelo 036 o 037).

No es necesario que el trabajador autónomo se dé de baja en TGSS.

El trabajador autónomo debe encontrarse al corriente en sus obligaciones con la Seguridad Social (de no estarlo, se le realizará la invitación al Pago).

Podrá solicitarla todo autónomo cuya actividad se haya visto suspendida con motivo del Real Decreto 346/2020 o haya visto reducida su facturación en un 75% respecto al promedio de los seis meses anteriores. 

Con respecto a los trabajadores que tienen trabajadores a cargo. Si los mismos no se dan de baja en la TGSS ni tampoco dan de baja la actividad, no es obligatorio realizar un ERTE para que pueda acogerse a la prestación extraordinaria.

​No se exige carencia mínima para tener acceso a dicha prestación extraordinaria.

¿En qué consiste?

•​La prestación consistirá en el 70% de la base reguladora. Si no se tuviera carencia, para el cálculo de la prestación a percibir, se tendrá en cuenta la base de cotización mínima (944,35€).

Fecha inicio de la prestación: Desde el día siguiente a la declaración del estado de alarma.

Fecha fin de la prestación: El mismo día en que se dé por finalizado el estado de alarma.

La duración de la prestación es de 1 mes prorrogable hasta el fin del estado de alarma.

Pago de la prestación: A mes vencido. Es decir, que si la solicitas en Abril, recibirás la prestación en Mayo. Tampoco hasta entonces dejarás de pagar la cuota de autónomos, por lo que la cuota de Marzo y Abril deberá abonarse. Si estás entre las actividades suspendidas, entonces te recomendamos solicitarla ya para recibirla en Abril y no pagar la cuota de ese mes.

​​¿Cómo accedo a la prestación?

Se deberá presentar el impreso Solicitud prestación económica por Cese de Actividad de los Trabajadores Autónomos de la mutua correspondiente con la documentación indicada para tal efecto (Fotocopia DNI, Modelo 145 IRPF, datos económicos, etc) por cada entidad.  

Pinchando en tu mutua(hemos seleccionado las tres que más se utilizan en nuestro despacho, pero si la tuya no está entre ellas puedes acceder a su web o llamarles para informarte) encontrarás las indicaciones y formularios para su tramitación automática, que desde este momento ya puedes realizar.

MAZ

MC MUTUAL

FREMAP

Si lo deseas, ya puedes tramitar tu cese de actividad de manera telemática siguiendo las instrucciones en los enlaces de la mutua. Si por el contrario quieres que nos encarguemos desde el despacho, ponte en contacto y te ayudaremos encantados. No estamos en la oficina obviamente, pero hemos implementado el teletrabajo para seguir a disposición de todos , y más en una situación como la que estamos viviendo.

Finalmente tenemos que realizar una petición a todos los autónomos que estos días estáis escribiendo en redes y demás. Sabemos que solo tratáis de ayudar a otros compañeros con sus dudas, que estáis muy consternados con la situación( todos lo estamos), pero debéis de remitirles a profesionales, y no lanzar respuestas ni consejos que les pueda llevar a tomar decisiones que puedan agravar más sus circunstancias particulares. Y por favor, si es posible  #quedateencasa

Esperamos servir de ayuda en estos momentos  más que nunca. Mucho ánimo a todos!!!

 

Cese de Actividad extraordinario autónomos por causa del COVID-19

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